Treść zapytania
2020.01.14 godz. 09:03 Lubliniec, Śląskie
zwolnienie pracownika po świadczeniu rehabilitacyjnym
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Nasza pracownica zatrudniona od 02-07-2018, chorowała od 16.01.2019 do 16.07.2019 (182 dni), potem dostała świadczenie rehabilitacyjne od 17.07.2019 do 12.01.2020 (6 mcy), 13-01-2020 przekazała przez koleżankę do nas do biura zaświadczenie od lekarza z przychodni reumatoidalnej że nadal jest niezdolna do pracy i czeka na komisję ZUS. Czy my możemy ją zwolnić od 14-01-2020 z tyt. art.53 par.1KP?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
