Menu

Magister prawa

Michał Kamola

ocena 0.0 0 opinii

Napisz do mnie

https://szybkarada.pl/

Kancelaria

BIURO DORADZTWA PRAWNEGO I INWESTYCYJNEGO

ul. Al. KEN 36/71

Warszawa, Mazowieckie

Pokaż dużą mapę

Cennik

Stawka za godzinę:
nie określono

Dostępność w tygodniu

Pon

--- - ---

Wt

--- - ---

Śr

--- - ---

Czw

--- - ---

Pt

--- - ---

Sob

--- - ---

Nd

--- - ---

O mnie

Biuro doradztwa prawnego i inwestycyjnego SZYBKARADA.PL zajmuje się analizą stanu prawnego na odległość. Jestem absolwentem Wyższej Szkoły Handlu i Prawa, ze specjalizacją z prawa karnego. Moje doświadczenie obejmuje pracę jako wykładowca prawa pracy oraz kierownik działu prawnego w jednej z warszawaskich firm. Miałem okazję rozwiązywać kompleksowe problemy zarówno na poziomie indywidualnych klientów, jak i dużych przedsiębiorstw. W sytuacjach wymagających podjęcia stanowczych kroków prawnych współpracuję ze sprawdzoną i skuteczną kancelarią prawną. Zapraszam do kontaktu mailowego i darmowej wyceny zlecenia - kontakt@szybkarada.pl Pozdrawiam.

Zakres usług

    - brak wpisów
    - brak wpisów

Uczelnie

- brak wpisów

Języki

- brak wpisów

Kursy

- brak wpisów
- brak wpisów

Opinie

0

Ocena ogólna

(0 opinii)

Dodaj swoją opinię

Jak prawidłowo napisać opinię, aby została opublikowana?

Pamiętaj, żeby Twoja opinia:

  • nie zawierała wrogich, niekulturalnych zwrotów,
  • dotyczyła jednego, konkretnego prawnika,
  • była szczegółowa i bogata w detale dotyczące przeprowadzonej sprawy,
  • nie odnosiła się do sfery prywatnej prawnika,
  • opisywała tylko Twoje doświadczenia, a nie przypadki innych osób.
0/600 znaków

* Opinia będzie publicznie widoczna w internecie po akceptacji przez moderatora.

Odpowiedzi prawnika

Wszystkich odpowiedzi: 25

Treść zapytania

Podatki za granicą

Michał Kamola:
Pracodawca powinien wystąpić o druk A1 przy delegowaniu do pracy za granicę. Brak A1 oznacza, że mogłeś podlegać holenderskiemu systemowi ubezpieczeń. Możesz mieć roszczenia wobec pracodawcy (np. za brak ubezpieczenia lub zaległe składki). Skontaktuj się z ZUS oraz holenderską instytucją SVB. Warto też zgłosić sprawę do PIP. Ustal, czy masz dowody pracy w Holandii i czy odprowadzano składki. Sugeruję też konsultację prawną w zakresie ubezpieczeń transgranicznych. Zapraszam do kontaktu jeżeli potrzebna będzie pełna analiza. Email -> kontakt@szybkarada.pl

Kruszwica, Kujawsko-pomorskie Odpowiedział(a) dnia: 16 Paź 2025 11:59

Treść zapytania

Co mogę zrobić gdy na myśl o powrocie do pracy dostęp nerwicy ataki paniki nie mogę oddychać z nerwów a leki na uspokojenie nie pomagają już

Michał Kamola:
W przypadku mobbingu ze strony pracodawcy możesz rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 Kodeksu pracy. Nie jest wymagane zaświadczenie lekarskie – wystarczy pisemne oświadczenie z uzasadnieniem, że pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków. Warto jednak zgromadzić dowody (np. wiadomości, świadków), które potwierdzą mobbing w razie sporu. Potrzebujesz wzoru takiego pisma i opinii prawnej dla szefowej mobberki? Proszę się kontaktować kontakt@szybkarada.pl

Babica, Małopolskie Odpowiedział(a) dnia: 16 Paź 2025 11:50

Treść zapytania

Problem z firmą Wiedza i Praktyka

Michał Kamola:
Jeśli zgodziła się Pani w rozmowie na usługę odpłatną, to umowa może być ważna, ale tylko pod warunkiem, że firma po rozmowie przesłała treść umowy i uzyskała od Pani pisemne potwierdzenie (np. e-mail, kliknięcie w link). Bez takiego potwierdzenia umowa telefoniczna nie jest skuteczna – zgodnie z art. 20 ustawy o prawach konsumenta. Proszę zażądać nagrania rozmowy oraz dowodu, że potwierdziła Pani umowę po rozmowie. W razie ich braku – może Pani odmówić zapłaty.

Warszawa, Mazowieckie Odpowiedział(a) dnia: 16 Paź 2025 11:15

Treść zapytania

Jak powinnam zareagować?

Michał Kamola:
Pracodawca nie ma prawa wręczyć Pani wypowiedzenia w czasie trwania zwolnienia lekarskiego (art. 41 Kodeksu pracy). Jakiekolwiek wypowiedzenie złożone w tym czasie jest nieważne. Zwolnienie dyscyplinarne wymaga ciężkiego naruszenia obowiązków i formalnego postępowania – z Pani opisu wynika, że nie było ku temu podstaw. Ma Pani prawo dochodzić roszczeń z tytułu mobbingu. Proszę zachować dokumenty i rozważyć zgłoszenie sprawy do sądu pracy lub PIP. Mogę przygotować opinię prawną i plan działania ale potrzebuję kilku dodatkowych informacji. Proszę pisać na mój email. kontakt@szybkarada.pl

Poznań, Wielkopolskie Odpowiedział(a) dnia: 16 Paź 2025 11:11

Inni prawnicy z Warszawa, Mazowieckie

Magdalena Mendyka-Moniuszko

Radca prawny

Magdalena Mendyka-Moniuszko

KANCELARIA RADCY PRAWNEGO MAGDALENA MENDYKA-MONIUSZKO

Warszawa, Mazowieckie
(1 opinia)

Https://mendykamoniuszko.pl

Adwokat

Andrzej Złoch

KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Andrzej Złoch

Warszawa, Mazowieckie
(1 opinia)

Adwokat

Dariusz Staniszewski

ADWOKAT DARIUSZ STANISZEWSKI KANCELARIA ADWOKACKA

Warszawa, Mazowieckie
(1 opinia)

www.staniszewski-kancelaria.pl

Zobacz więcej