Kancelaria

Casum.pl

ul. Towarowa 9/21

Olsztyn, Warmińsko-mazurskie

Cennik

Stawka za godzinę:
0.00zł (z VAT)

Dostępność w tygodniu

Pon

08:00 - 16:00

Wt

08:00 - 16:00

Śr

08:00 - 16:00

Czw

08:00 - 16:00

Pt

08:00 - 16:00

Sob

--- - ---

Nd

--- - ---

Języki obce

O mnie

Ekspert Casum.pl to konto utworzone przez zespół osób tworzących serwis Casum.pl.

W skład naszego zespołu wchodzą prawnicy posiadający rzetelną wiedzę z wielu gałęzi prawa polskiego.

Posiadamy ponad 10-letnie doświadczenie na ryku usług prawniczych. Dostarczamy wiedzę ekspercką za pośrednictwem naszych serwisów, które co miesiąc odwiedza ponad 1 mln użytkowników.

Zakres usług

    - brak wpisów
    - brak wpisów

Uczelnie

- brak wpisów

Języki


  • Angielski

    Zaawansowany

  • Niemiecki

    Średnio zaawansowany

Kursy

- brak wpisów
- brak wpisów

Opinie

4.8

Ocena ogólna

(6 opinii)

Dodaj swoją opinię

Jak prawidłowo napisać opinię, aby została opublikowana?

Pamiętaj, żeby Twoja opinia:

  • nie zawierała wrogich, niekulturalnych zwrotów,
  • dotyczyła jednego, konkretnego prawnika,
  • była szczegółowa i bogata w detale dotyczące przeprowadzonej sprawy,
  • nie odnosiła się do sfery prywatnej prawnika,
  • opisywała tylko Twoje doświadczenia, a nie przypadki innych osób.
0/600 znaków

* Opinia będzie publicznie widoczna w internecie po akceptacji przez moderatora.

A

2019.06.24


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Małgorzata

2019.06.24


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Dorota

2019.06.25


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Dorota

2019.06.25


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Małgorzata

2019.06.24


Czy uznajesz opinię za pomocną?

A

2019.06.24


Czy uznajesz opinię za pomocną?

Odpowiedzi prawnika

Wszystkich odpowiedzi: 53

Treść zapytania

Czy mam prawo wypowiedzieć umowę z krótszym okresem wypowiedzenia tj. 1 m-c niż zapis w umowie (3 m-ce) mając staż mniejszy niż 3 lata?

Prawnik Ekspert casum.pl

Ekspert casum.pl:
Dzień dobry, aktualnie przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego pracodawcy [uchw.SN z 15.1.2003 r., III PZP 20/02, OSNP Nr 1/2004, poz. 4] Okresy wypowiedzenia mogą ulec wydłużeniu – poprzez zawarcie odpowiedniego postanowienia w umowie o pracę, jeśli pracownik jest zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie – z dwóch tygodni do jednego miesiąca oraz z jednego miesiąca do trzech. Przyjmuje się, że zastrzeżenie w umowie o pracę zawartej na czas nieokreślony nawet jej dwunastomiesięcznego okresu wypowiedzenia przez zakład pracy jest dopuszczalne na podstawie art. 18 § 2 KP, podlega jednak ocenie, nie tylko w aspekcie zgodności z prawem, ale także co do zgodności z zasadami współżycia społecznego (zob. wyrok SN z 16.11.2004 r.,I PK 36/04, OSNP Nr 12/2005, poz. 176). Zgodnie z powołanym przepisem postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, są nieważne – zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Zastrzeżenie dla obu stron w umowie o pracę okresu wypowiedzenia, dłuższego niż przewidziany w Kodeksie pracy, nie jest uznane za niekorzystne dla pracownika, jeżeli w jego efekcie uzyskał on dłuższy okres wypowiedzenia przez pracodawcę, a sytuacja na rynku pracy w konkretnych okolicznościach, przy uwzględnieniu miejsca wykonywania pracy oraz zapotrzebowania na pracę określonego rodzaju, mogła czynić nierealną możliwość złożenia wypowiedzenia przez pracownika (zob. wyrok z 2.10.2003 r., I PK 416/02, OSNP Nr 19/2004, poz. 328). Warto jednak podkreślić, że zgoda pracownika na przedłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest tożsama ze zgodą na cofnięcie wadliwego wypowiedzenia i rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a tym samym nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę (zob. wyrok SN z 9.2.2000 r., I PKN 498/99, OSNP Nr 13/2001, poz. 431).

nie określono Odpowiedział(a) dnia: 22 Lut 2019 11:22