Bezpłatny dzień przestoju w pracy

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

2 i 5 stycznia był przestój w pracy, pracuje w spzoo na umowie o pracę, resztę dni pracowałem po 8h + bardzo często z nadgodzinami , pracodawca uważa że jeżeli przerobiłem 30 nadgodzin przez pewien okres czasu, to zabiera mi z nich 16 na uzupełnienie tych dwóch dni przestoju. W konsekwencji moje 16 przepracowanych nadgodzin pokrywa przestój. Firma w której pracuje jest podwykonawcą pod inną firmą i przez to że ta druga firma nie pracowała w tych dniach, to my nie mogliśmy wejść na obiekt. Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź. Byłem gotowy do pracy i poinformowany z wyprzedzeniem o przestoju.