Treść zapytania
2026.02.12 godz. 11:07 Lublin, Lubelskie
Dochodzenie roszczeń pracowniczych
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
25.10.19 wprowadzono podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników, którymi nie zostałam objęta. Byłam na macierzyńskim. Po powrocie zostałam przeniesiona na inne stanowisko z pensją , jaką miałam przed macierzyńskim. 14.10.21 miała miejsce podwyżka wynagrodzeń % równa dla wszystkich pracowników, w tym także dla mnie. 8.09 22 była podwyżka, byłam na macierzyńskim, ja nie dostałam. Po powrocie do pracy były kolejne podwyżki w latach 2023,2024,2025 dla wszystkich, każda ok. 10%. Jednak nie ujęcie mnie w 2 poprzednich doprowadziło do utrzymującej się dysproporcji w wynagrodzeniu.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
