Treść zapytania
2022.12.07 godz. 19:28 Warszawa, Mazowieckie
Wypowiedzenie umowy o pracę- odprawa
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
31.12.2021 r. podpisałam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony, następnie 16.06.2022 r. podpisałam umowę o pracę na czas nieokreślony. 30.11.2022 r. otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony z uzasadnieniem konieczności likwidacji stanowiska pracy oraz redukcji zatrudnienia ze względów finansowych firmy (forma prawna tej firmy to sp. z o.o., zatrudnia 21 osób na umowę o pracę). Czy w tym przypadku za zwolnienie indywidualne należy się odprawa?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 08 Gru 2022 10:28
Dzień dobry, w takiej sytuacji należy się odprawa. Pozdrawiam Agnieszka Wolnicka-Uranin tel. 607153023 email agnieszka@kancelaria-uranin.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
