Treść zapytania
2020.01.03 godz. 09:38 Poznań, Wielkopolskie
Art 53 KP - zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Czy w związku z zapisem art 53 ust b) pracodawca może zwolnić pracownika w trakcie choroby jeśli choroba trwa dłużej niż 3 miesiące ? nawet jeśli pracownik pracuje u pracodawcy 20 lat pkt 2 czyli rozumiem,że można zwolnić pracownika przebywającego np. na miesięcznym urlopie , bp w myśl zapisu jest to inna przyczyna niż chorobowa .
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 03 Sty 2020 13:45
Stosując par ! pkt1 ppkt 1- wystarczy aby pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,Nieobecnością usprawiedliwioną w rozumieniu § 1 pkt 2 jest odbywanie kary pozbawienia wolności. Przepis ten nie ma zastosowania do nieobecności w pracy z powodu aresztu tymczasowego, gdyż dotyczy go regulacja szczególna (art. 66)Nieobecność pracownika w pracy jest usprawiedliwiona, jeżeli następuje z przyczyn uniemożliwiających pracownikowi stawienie się do pracy.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
