Treść zapytania
2023.09.04 godz. 11:56 Gdańsk, Pomorskie
Brak umów o pracę w firmie - konsekwencje i argumenty przeciw.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, Zastanawia mnie, jakie moga być konsekwencje w przypadku nie oferowania przez firmę umów o pracę. Co, jeżeli firma o profilu IT (tzn. zdecydowana większość to programiści i podobne stanowiska) oferuje jedynie umowy B2B, ale wyklucza możliwość podpisania umowy o pracę wśród wszystkich pracowników (nie tylko tych z branży IT, ale również administracji i innych). Jakie ma tutaj zastosowanie swoboda podpisywania umów? Dodatkowo, co w przypadku, kiedy w umowie B2B nie ma zawartych znamiennikow umowy o pracę, natomiast funkcjonują a one w firmie (np. podległość, obecność w biurze)
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 05 Wrz 2023 15:08
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
