Brak wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy - czy były pracodawca ma prawo, aby nie wypłacić? Czy mógł sam określić kiedy urlop został wykorzystany?

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Od 28.11 byłam na trzy msc. wypowiedzeniu umowy o pracę, pracodawca zwolnił mnie ze świadczenia obowiązku pracy oraz narzucił termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego. W tym terminie byłam na zwolnieniu lekarskim. Na wypowiedzeniu nie ma informacji, że urlop może ulec przesunięciu, gdyby nie został wykorzystany w podanym terminie. Po L4 pracodawca nie poinformował o nowym terminie urlopu. A ja nie wnioskowałam. Po rozwiązaniu stosunku pracy nie otrzymałam od pracodawcy wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Czy mieli takie prawo? Czy mogę wezwać firmę do zapłaty?

Odpowiedzi prawników: