Treść zapytania
2022.05.05 godz. 16:08 Gorzów Wielkopolski, Lubuskie
L4 ciąża i macierzyńskie
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Chciałbym się dowiedzieć, jak wygląda sytuacja, gdy pracuję z żoną w Niemczech poprzez polską agencję pracy, na polskiej umowie z oddelegowaniem, zawieranej (pierwsza umowa) na 2 miesiące i później przedłużana na kolejne podobne okresy. Sytuacja wygląda następująco, że jeśli mojej żonie udaje się zajść w ciążę (problemy zdrowotne) i po wizycie w Polsce u lekarza dostaje L4 ponieważ musi uważać na siebie. Czy poprzez ten cały okres L4 (aż do porodu) pracodawca, agencja mają obowiązek przedłużania żonie umowy? Czy żona aż do porodu ma prawo do świadczeń z polskiego ZUS i później macierzyńskiego.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
