Treść zapytania
2025.03.25 godz. 14:01 Kartuzy, Pomorskie
Co w przypadku gdy umowa o pracę kończy się podczas ciąży?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry. Żona podjęła rok temu pracę podpisując umowę o pracę na czas określony. Umowa kończy się jej w maju. Trzy tygodnie temu dowiedzieliśmy się, że jest w ciąży, co kilka dni temu potwierdził lekarz. Obawiamy się, że pracodawca nie będzie chciał przedłużyć jej umowy ze względu na ciążę. Czy jeśli teraz przeszłaby na zasiłek chorobowy, to czy po zakończeniu umowy będzie wciąż obowiązywał? Czy pracodawca może rozwiązać umowę wcześniej? Pozdrawiam serdecznie
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 27 Mar 2025 21:05
Zgodnie z art. 177 par. 3 kodeksu pracy: Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Proszę przedłożyć pracodawcy stosowne zaświadczenie od lekarza ginekologa, przed dniem rozwiązania umowy o pracę, że małżonka jest w trzecim miesiącu ciąży, jeżeli odpowiada to prawdzie.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
