Treść zapytania

2020.09.11 godz. 09:22 Legionowo, Mazowieckie

Czy były pracodawca może zażądać zwrotu nagrody ?

Wyjaśnienie sytuacji

Dostałem od byłego pracodawcy wezwanie do zwrócenia nagrody, którą otrzymałem w miesiącu w którym opuściłem firmę. Według pisma mam zwrócić niesłusznie wypłaconą nagrodę zgodnie z art 410 w związku z art 405 kodeksu Cywilnego płatność ta stanowi świadczenie nienależne podlegające zwrotowi. Podano mi kwotę którą mam zwrócić z rozdzieleniem na wartość netto nagrody plus podatek. Oprócz *podanych danych powyżej nie dostałem, żadnego wyjaśnienia dlaczego nagroda została wypłacona niesłusznie, ani żadnych innych wyjaśnień/dokumentów. Dziękuję z góry za odpowiedź.

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Bartłomiej Skiba

Białystok, Podlaskie

(42 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 11 Wrz 2020 12:12

Co do zasady jeżeli pracodawca wypłaci pracownikowi zbyt duże lub nienależne świadczenie , mamy do czynienia z bezpodstawnym wzbogaceniem. Zgodnie z art. 409 k.c. w zw. z art. 300 k.p. obowiązek wydania korzyści lub zwrotu jej wartości wygasa, jeżeli ten, kto korzyść uzyskał, zużył ją lub utracił w taki sposób, że nie jest już wzbogacony, chyba, że wyzbywając się korzyści lub zużywając ją powinien był liczyć się z obowiązkiem zwrotu. W wyroku z 8 czerwca 2010 r., I PK 31/10 Sąd Najwyższy wskazał, że pracownik, który nie zawinił ani nie przyczynił się w żaden sposób do wypłaty nienależnego
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 100% uznało tę odpowiedź za pomocną (1 głos)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź