Czy dochodzi tu do wykorzystania i co mamy zrobić?

Porady prawne z

Sprawy firmowe

Umowy o pracę, zlecenia, dzieło

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry. Mój partner podjął w tym miesiącu pracę w Netto. Został zatrudniony na umowę o pracę. Na początku pracy powiedzieli mu, jeszcze przed podpisaniem umowy zlecenia, że będzie mógł pracować przez 8 godzin od poniedziałku do piątku. Kierowniczka nie pytając go o dyspozycyjność zapisała go w grafiku na zmiany po 12 godzin od poniedziałku do soboty. Pod koniec tygodnia przyszedł do kierowniczki i podał dyspozycyjność godzinową tak jak miało być wcześniej po 8 godzin. Wpisano go w tym tygodniu na 7 dni w tygodniu, bez dnia przerwy na 2 zmiany po 8h i reszta zmian po 12h. Ma przyjść również w poniedziałek i wtorek do pracy. Kiedy powiedział że to mu się nie podoba to dali mu możliwość wzięcia na maj zmian krótszych. Partner nie może spędzić ze mną nawet 1 weekendu mimo tego że choruje bo każą mu chodzić do pracy. Co my możemy zrobić? Bardzo prosimy o pomoc.