Treść zapytania

2019.09.11 godz. 11:45 Chełm, Lubelskie

Czy dodatek do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia może być zaliczony jako składnik minimalnego wynagrodzenia?

Wyjaśnienie sytuacji

Pracodawca informuje,że dodatek do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia,(Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14.05. 2014 r.) Może być wliczony jako składnik minimalnego wynagrodzenia.

Odpowiedzi prawników:


Student

Mateusz Stefan

Chorzów, Śląskie

(16 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 10 Paź 2019 12:48

Na dzień dzisiejszy sprawa wygląda tak: na minimalne wynagrodzenie mogą składać się m.in.: - wynagrodzenie zasadnicze (może być określone jako stawka miesięczna, godzinowa, akordowa lub wynagrodzenie prowizyjne), - dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, np.: za staż pracy, za pełnione funkcje, niekorzystne warunki pracy itp., - nagrody i premie regulaminowe (czyli wypłacane jako element pensji, a nie wyróżnienia), - wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, - dodatek wyrównawczy wypłacany za obniżenie płacy z powodu wypadku w pracy lub choroby zawodowej.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? 0% uznało tę odpowiedź za pomocną (2 głosy)
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź