Treść zapytania

2024.08.23 godz. 23:32 Poznań, Wielkopolskie

Umowa zlecenie a wypowiedzenie

Wyjaśnienie sytuacji

Czy jeśli w umowie zlecenie mam napisane, że okres wypowiedzenia wynosi 7 dni, bez sprecyzowania czy chodzi o kalendarzowe czy robocze to czy jeśli złożyłam wypowiedzenie w piątek 23.08. i powiedziałam, że będę pracować do 30.08 ( 7 dni kalendarzowych)a w odpowiedzi od pracodawcy usłyszałam, że muszę pracować jeszcze do 03.09 bo to jest 7 dni roboczych, a jeśli się nie pojawię w te dni w pracy to potrąca mi 300zl z wypłaty za dzień nieobecności. Czy w takim wypadku moga mi potrącić pieniadze z wypłaty sierpniowej, za to że się nie pojawiłam? Czy w ogóle moga cokolwiek potrącić?

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Michał Marcinkowski

Poznań, Wielkopolskie

(17 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 26 Sie 2024 18:00

Jeśli umowa nie precyzuje że chodzi o dni robocze to mówimy o zwykłych dniach. Termin liczy się wówczas wg kodeksu cywilnego. art. 111 KC § 1. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. § 2. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło. Zatem pracodawca nie ma racji, natomiast proszę się porozumieć, ponieważ dochodzenie 300 zł jest nieopłacalne przed sądem. Pozdrawiam Michał Marcinkowski radca prawny

Zmodyfikowano dnia: 26 Sie 2024 18:00
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź