Treść zapytania
2021.10.13 godz. 18:08 Kraków, Małopolskie
Czy jest to podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego? Czy powinnam isc do pracy jesli nie podpisałam rozwiazania ⅕umowy?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Otrzymałam dzis rozwiazanie umowy w trybie natychmiastowym z winy pracownika. Powodem zwolnienia jest to, ze zepsułam maszyne (zerwana tasma na linii) i naraziłam pracodawce na straty. Produkcja stała tylko kilka godzin. Ponaddto jestem niewydajnym pracownikiem. Tasma zerwała sie w trakcie pracy przez spinacz, ktorego nie zauwazylysmy z kolezanką. Tasme naprawiłam sama, produkcja ruszyla nastepnego dnia na tej samej tasmie. Jestem w wieku chronionym przed emerytura, do emerytury został mi rok i 1 miesiac. Czy jest to podstawa do zwolnienia dyscyplinarnego, czy mam podstawy do odwolania?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
