Treść zapytania
2020.08.20 godz. 15:47 Wrocław-Stare Miasto, Dolnośląskie
Czy mam prawo odmówić "odrabiania" w dziale sprzątającym i zażądać wypłaty 100% wynagrodzenia za sierpień?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuję w hotelu na recepcji. Od kwietnia jesteśmy odsyłani do prac sprzątających, mimo że hotel już zatrudnia nowych pracowników i nasza pomoc w Houskeepingu nie jest niezbędna.Nikt się też wcześniej nas nie zapytał czy taka praca nam odpowiada, a wszelkie zastrzeżenia były ignorowane. Pod koniec lipca złożyłam wypowiedzenie (zachowując okres 1 mies.) i dziś (20.08.) powiedziano mi, że muszę wykorzystać urlop nadwyżkowy, bądź bezpłatny, ponieważ mam 3 dni pracy do odrobienia - w marcu ze względu na pandemię dostawaliśmy dni wolne. Mogę je też odpracować, ale oczywiście na sprzątaniu.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
