Treść zapytania
2024.11.02 godz. 20:00 -
Czy mogę odejść z pracy rozwiązując umowę za porozumieniem stron jeśli pracodawca zalega mi z 2 miesięcznym wynagrodzeniem i niewykorzystanym uroplem
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuje w sklepie mam umowę o pracę na czas określony do kwietnia 2025. Pracodawca zalega z wypłatami. Chce odejść z pracy czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron będzie odpowiednie. Boje się że pracodawca nie wypłaci mi zaległych wynagrodzeń i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 04 Lis 2024 13:21
Rozwiązaniu umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie zaleganie z wynagrodzeniem przez pracodawcę. Na dochodzenie wszystkich roszczeń związanych z pracą (umową o pracę) są 3 lata. Po tym terminie roszczenie np. o zapłatę zaległego wynagrodzenia, ulegnie przedawnieniu.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
