Treść zapytania
2022.08.08 godz. 15:59 Warszawa, Mazowieckie
Czy mogę pracownicy na umowie na czas określony na zastępstwo przedłużyć umowę do dnia porodu?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, bardzo proszę o interpretację prawną poniższej sytuacji: Pracownica zatrudniona na czas określony od 01.09.2021 do dnia 31.08.2022 w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności na podst art 25 prim paragraf 4 pkt 1 K.P. jest w zaawansowanej ciąży. Data porodu przypada po terminie 31.08.2022. Zastępowany pracownik planuje przedłużyć swoją usprawiedliwioną nieobecność na kolejny rok, tj. do 31.08.2022 r nie wróci do świadczenia pracy. Czy w powyższej sytuacji pracownica zastępująca nieobecnego pracownika może być objęta ochroną dla kobiet ciężarnych, , przysługującej osobie na umowie na czas określony i obecna umowa na zastępstwo może być przedłużona do dnia porodu?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
