Treść zapytania
2021.10.06 godz. 06:26 Szczecin, Zachodniopomorskie
Czy mogę rozwiązać umowę o dzieło z winy pracodawcy - niedotrzymanie terminów umowy.
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Przedmiotem umowy o dzieło są wykonywane raporty wysyłane w określonych terminach. Wynagrodzenie jest liczone od raportu. Chciałabym rozwiązać umowy ze względu na brak czasu, nie byłam świadoma, że będzie to tak czasochłonne. Czy jest to możliwe? Chciałabym aby zapłacono mi za część wykonanej pracy. Dodatkowo pracodawca nie dotrzymuje terminów umowy: 1. Lista granice mini z terminem na umowie 05.10.2021, w mailu od koordynatora podany 05.10.2021 - przypadkowo wymieniając wiadomości z Panią Karoliną dowiaduje się, że termin oddania to 06.10.2021. Cyt. "Listy Granice mini są do 6.10 czyli do środy nie do 5.10 musiał się wkraść błąd w mailu", 2. Spis cen - na umowie termin to 06.10.2021 otrzymuje maila z terminem odesłania listy to 08.10.2021, 3. Odesłanie kolejnej listy granice mini wg umowy powinien przypaść na dzień 22.10.2021 a tymczasem otrzymałam maila z datą odesłania 13.10.2021. 4. Dwie listy (o których mowa poniżej) zostały zlecone mailowo, bez zapisu w umowie.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
