Gł. Księgowa pracująca w naszej jednostce na 1/4 et. Dostarczyła dokumenty potwierdzające 20 letni staż pracy. Wnioskuje również o wypłacenie nagrody jubileuszowej. Jednocześnie pracuje w innej jednostce w pełnym wymiarze czasu pracy. Czy mam obowiązek wypłacenia stażowego i nagrody jubileuszowej oraz czy stażowe mam wypłacić wstecz?
Odpowiedź zależy w znacznej mierze od regulaminu wynagradzania przyjętego w danej jednostce (budżetowej?) + treści rozporządzenia wydanego przez właściwego dla danej jednostki ministra (jeśli zostało wydane) - podstawa: art. 77(3) kodeksu pracy. Proszę o kontakt celem podania szczegółów.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
W przypadku stażu pracy 20lat, nagroda wynosi 75% wynagrodzenia miesięcznego. Obliczając staż pracy, należy uwzględnić wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie oraz okresy pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych. Nie uwzględnia się jednak okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz pracy na podstawie umów cywilnoprawnych. Do stażu pracy wlicza się okres przepracowany i niema tutaj znaczenie rodzaj etatu. Zasadność wypłaty ,,nagrody jubileuszowej" ma miejsce dopiero, gdy 20 lat pracy odbyło się w jednej firmie.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
TakNie
Chcę dodać odpowiedź!
Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Na potrzeby naszej witryny używamy plików cookie w celu personalizacji treści i reklam, analizowania ruchu na stronie oraz udostępniania funkcji mediów społecznościowych.
Korzystanie z portalu oznacza akceptację Regulaminu. Sprawdź też: politykę cookies i politykę prywatności.