Treść zapytania

2019.08.20 godz. 07:58 Nowy Dwór Mazowiecki, Mazowieckie

zwlonienie pracownika

Wyjaśnienie sytuacji

czy mogę zwolnić pracownika ktory jest zatrudniony na UP na czas nieokreślony od 23 lat .na podstawie art. 52 Sytuacja wygląda następująco : Pan na stanow, kierowca dostaje polecenie wyjazdu do klienta z towarem . Odmawia wykonania polecenia wyjazdu trasę uzasadniając , że nie będzie jeździł tam gdzie mu się nie podoba ... . Podkreślłl jednoznacznie że nie pojedzie , ewentualnie pójdzie na L4 , co następnego dnia uczynił. mOje pytanie czy mogę zwolnić pracow. na podstawie art. 52 i nie pacić mu odprawy ?

Odpowiedzi prawników:


Aplikant

Maciej Pewiński

Poznań, Wielkopolskie

(6 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 20 Sie 2019 09:24

Dzień dobry, w pierwszej kolejności należy ustalić jakimi dowodami dysponuje Pan/Pani potwierdzającymi zachowanie pracownika (odmowa wyjazdu).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź