Treść zapytania
2019.09.18 godz. 14:24 Warszawa, Mazowieckie
Czy można wręczyć rozwiązanie umowy o pracę w związku z art. 52 par.1 pkt 1, jeżeli do zdarzenia doszło niespełna miesiąc wcześniej?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Do zdarzenia doszło 12.08.2019 r , a "dyscyplinarkę" wręczono 12.09.2019 r. Powodem było niesłuszne udzielenie rabatu z mojej karty innemu klientowi na kwotę 44 zł. W okresie tego miesiąca sporządzony był audyt i zostałem pouczony o tym, że nie wolno w taki sposób używać mojej karty rabatowej.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
