Treść zapytania
2019.04.24 godz. 11:21 Szczecin, Zachodniopomorskie
Czy można zwolnić nauczyciela kontraktowego ,który ma umowę na czas nieokreślony,na jaką podstawę należy się powołać?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Nauczycielka edukacji przedszkolnej od listopada bierze zwolnienia lekarskie na dzieci ( trójka). Od stycznia 2019 r.wykorzystała 62 z przysługujących 60 dni opieki i zaczęła przynosić zwolnienia na siebie od poniedziałku do piątku. W kwietniu przyniosła kolejne zwolnienie na 25 dni .Od listopada do tej pory organizuję za nią zastępstwa -dezorganizuje to pracę przedszkola i szkoły ,gdyż nauczyciele (głównie pedagog, logopeda)idąc na zastępstwo do przedszkola mają duże trudności w realizowaniu swoich zadań.Także rodzice nie są zadowoleni z faktu ,że zajęcia prowadzą różni nauczyciele. J.Zając
Odpowiedzi prawników:
może to być art. 23 ust. 1 pkt. 2 Karty Nauczyciela w zw. z art. 27 ust. 3 Karty Nauczyciela, czyli w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni. Może to także być art. 23 ust. 1 pkt. 3 KN w zw. z art. 27 ust. 3 KN - w razie orzeczenia przez lekarza przeprowadzającego badanie okresowe lub kontrolne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy.
Zmodyfikowano dnia: 24 Kwi 2019 19:34
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(1 głos)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
