Treść zapytania
2025.02.17 godz. 16:32 Wrocław, Dolnośląskie
Czy muszę dostarczyć zaświadczenie po 2 latach, jeśli umowa tego nie przewiduje? Czy może to oznaczać przyznanie się do odpowiedzialności za zaległości ZUS?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
W latach 2021–2022 świadczyłem usługi na umowie zlecenie.Byłem studentem, ale 2 miesiące przed końcem współpracy skreślono mnie z listy (co potwierdza zaświadczenie z dziekanatu). Pracodawca, po 2 latach, żąda zaświadczenia o statusie studenta, powołując się na kontrolę ZUS.Umowa nie reguluje kwestii statusu studenta: W treści umowy nie ma zapisów wymagających utrzymania statusu studenta, informowania o jego utracie ani przedkładania zaświadczeń po zakończeniu współpracy. Pracodawca nie weryfikował statusu w trakcie umowy. Obawiam się, że zaświadczenie może zostać wykorzystane do roszczeń.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
