Treść zapytania
2019.09.24 godz. 10:46 Maków Mazowiecki, Mazowieckie
Czy muszę wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracownik otrzymał rentę. Nie został zwolniony. Na liście obecności miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Po trzech latach jest zwolniony zg z art. 53 par. 1 pkt. 2 Kp. Czy powinien mieć wypłacony ekwiwalent za urlop wypoczynkowy za te trzy lata nieobecności usprawiedliwionej?
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 02 Paź 2019 08:48
Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu w latach poprzednich, to ma prawo do ekwiwalentu za te urlopy, wobec których roszczenie nie uległo przedawnieniu (art. 291 kodeksu pracy). Termin przedawnienia roszczenia o urlop liczy się, zgodnie z orzecznictwem SN, od ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Prawo do ekwiwalentu jest niezależne od przyczyn rozwiązania umowy o pracę (liczy się fakt niewykorzystania urlopu wypoczynkowego), zatem w opisanym przypadku ekwiwalent należy wypłacić w pełnej wysokości. W razie dalszych pytań proszę o kontakt.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(2 głosy)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
