Treść zapytania
2020.02.18 godz. 16:16 Styków, Podkarpackie
Czy na mocy art. 23 KN można rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który jest nieobecny w pracy od 15 lutego 2018r?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
172 dni zwolnienia lekarskiego, 42 dni urlop(zdolność do pracy), 365 dni urlop dla poratowania zdrowia, 56 dni urlop do 11 listopada 2019. od 12.11.2020 ciągłe zwolnienie lekarskie do teraz, ZUS okres zasiłkowy zakończył 21.11.2019 (pismo przyszło końcem grudnia). nauczyciel cały czas przekazuje zwolnienia, nie ma prawa do wynagrodzenia w związku z przekroczeniem zsumowanego czasu nieobecności, wykorzystał już 3 urlopy zdrowotne po 1roku, nie przeszedł na świadczenie rehabilitacyjne. Zwolnienia są od psychiatry co 2 tygodnie, najczęściej dostarczane po kilku dniach. Jak długo tak może być?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
