Treść zapytania
2025.05.09 godz. 19:59 Zgorzelec, Dolnośląskie
Czy poniższy stan rzeczy i absurdalne praktyki pracodawcy nie świadczą o bezprawnym wykorzystaniu mojej osoby?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Od 2017 r. wykonywałam pracę na stanowisku montera w zakładzie produkcyjnym. System wynagrodzenia jaki obowiązywał w tym miejscu to wynagrodzenie akordowe + premia budząca wiele wątpliwości. Miesięczne normy jakie osiągałam oscylowały w przedziale 160-240%. Kwestia jaka mnie nurtuje to czy w świetle prawa normalne jest, że wysokość wypracowanej płacy była niewspółmierna do wysokości osiągnietego % normy lub co gorsza do wysokości minimalnej płacy (poniżej przykład tego precedensu)? luty 2024 % normy: 170,96 wypracowana płaca brutto: 4021,05 zł min. płaca krajowa brutto: 4242 zł
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
