Treść zapytania
2022.03.01 godz. 12:02 Żyrardów, Mazowieckie
Czy powinnam wykonywać obowiązki zwolnionego pracownika, jeśli nie dostałam aneksu do umowy? Czy to nękanie jeśli tylko jeden dział nie dostał podwyżki?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Dzień dobry, Firma liczy 150os. 2 lata temu zmiana prezesa i zarządu. Po zmianach każdy pracownik otrzymał podwyżkę - poza jednym działem - 3 osobowym. Od półtora roku dostajemy polecenia zrobienia zestawienia - ile czasu robimy daną rzecz (ile godzin dziennie/ tygodniowo/ miesięcznie/ rocznie). Takie zestawienia robiłyśmy już 6 razy (tylko my, żaden inny dział nie musiał takich rzeczy robić). Gdy pytamy o podwyżkę, za każdym razem musimy robić zestawienia i nie otrzymujemy żadnej odpowiedzi. W tym miesiącu zwolniono jedną osobę i podzielono obowiązki bez żadnego aneksu i zmian finansowych.
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
