Treść zapytania
2022.07.19 godz. 07:57 Dankowice, Śląskie
Czy pracodawca, bądź ZUS, może obniżyć świadczenia, jeśli w protokole powypadkowym uznany JEST wypadek w pracy, lecz przy nie zachowaniu przepisów BHP?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Doznałem wypadku w pracy i złamania kości piętowej lewej. Dodam, że pracuje na kopalni, dlatego kwestia przepisów BHP jest rażąco zaniedbywana. Po 2 tygodniach przyjechał do mnie Pan z BHP, abym podpisał protokol powypadkowy. Będąc na środkach przeciwbólowych i zagadywany przez Pana, podpisałem owy protokół. Po kilku godzinach dotarło do mnie, że co prawda w protokole widnieje zapis, że wypadek JEST wypadkiem w pracy, natomiast przyczynami zajścia jest niezastosowanie przepisow bhp na stacji materiałowej. Czy mogę w związku z tym stracić jakieś świadczenia, czy mogę się odwołać od protokolu?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
