Treść zapytania

2023.12.11 godz. 07:58 Koszalin, Zachodniopomorskie

Czy pracodawca ma do tego prawo? Czy może powinnam go pozwać i miałabym szansę na wygraną?

Wyjaśnienie sytuacji

Opiszę po krótce: 1)Jestem kierownikiem, podczas zmiany pracodawcy nowy kazał podpisać ugodę o zabranie dodatku stanowiskowego, więc mam podstawę taka sama jak nowy stażysta 2) W danym miesiącu dostałam premie i prowizje, zabrano mi cześć środków z wynagrodzenia podstawowego uzasadniając że to przez kwotę zmniejszająca podatek. 3) Przez niedociągnięcia poprzedniej kadrowej miałam za dużo dni pracujących w okresie rozliczeniowym (system równoważny) za to kazano mi wpisać sobie OFF w dni kiedy miałam urlop.

Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź