Treść zapytania
2022.08.20 godz. 15:00 Wrocław, Dolnośląskie
Czy pracodawca ma prawo umieścić na umowie niższa stawkę niż minimalna krajowa?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Na umowie o pracę na pełny etat mam napisane, że moje wynagrodzenie godzinowe to kwota 12,64 zł brutto. Pomimo, że to umowa o pracę, brakuje na niej informacji o stawce miesięcznej. Pracodawca wypłaca mi resztę pieniędzy do ręki, żeby była minimalna krajowa. Nie jestem pewna, czy ta umowa jest zgodna z prawem?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
