Treść zapytania

2025.12.13 godz. 18:04 Gliwice, Śląskie

Czy pracodawca miał prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie.

Wyjaśnienie sytuacji

Moja firma postanowiła zwolnić mnie dyscyplinarnie ponieważ pracując w sklepie na kasie nie poprosiłam o dowód młodo wyglądającego audytora z urzedu miejskiego (był pełnoletni)kupującego alkohol.Pracując w tej firmie ponad 16 lat nigdy nie miałam tego typu wpadki i byłam oddanym pracownikiem.Firma nie poniosła żadnych konsekwencji a urząd zaprosił na organizowane szkolenie w tym temacie.Związki zawodowe przyznały mi rację że kara nie adekwatna.Niby nie oficjalnie zaproponowano mi złożenie wypowiedzenia za porozumieniem stron ale natychmiast żeby "zatrzymać dyscyplinarkę".Ze strachu to zrobiłam

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Országh

Warszawa, Mazowieckie

(35 opinii)

Odpowiedział(a) dnia: 23 Gru 2025 09:02

W terminie 21 dni może się Pani odwołać do sądu pracy, co też bym rekomendował. Po kompleksową i odpłatną poradę zapraszam na kancelaria@claris-legal.pl oraz na Instagram @claris.legal (dla obserwujących przewidziane są zniżki).
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź