Treść zapytania
2021.10.01 godz. 22:24 Rzeszów, Podkarpackie
Czy pracodawca może autorytatywnie zmienić treść protokołu powypadkowego?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Jestem członkiem zespołu powypadkowego. Zespół zgodnie uznał - zdarzenie spełnia def. wypadku. Poszkodowany nie ma zastrzeżeń. Protokół przekazano pracodawcy który nie zgadza się z ustaleniami, nie zatwierdził protokołu, przekazał uwagi. Zespół je rozważył i uważa, że to wypadek. Co dalej jeśli szef znów nie zatw prot? 1 Zespół tworzy nast. prot. zgodnie z wolą pracodawcy. Czy obaj członkowie zesp. mogą złożyć zdanie odrębne? 2 Zespół uznaje wypadek, niezatw protokół przekazuje poszkod z inf o braku zatwierdzenia. 3 Czy pracodawca może sam zmienić treść protokołu i napisać nowy, nie uzn wyp?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
