Treść zapytania

2025.02.18 godz. 20:37 Wrocław, Dolnośląskie

Czy pracodawca moze dzielic moj urlop wypoczynkowy procentowo na kwartaly?

Wyjaśnienie sytuacji

Dzien dobry, Chcialabym się dowiedzieć, czy wytyczne jakie otrzymalam od pracodawcy sa zgodne z prawem pracy? „Kazdy pracownik sklepu w tym takze komitet powinien zaplanować urlop w wymiarze: – 15% wymiaru urlopu na 1 kwartal – 20% wymiaru urlopu na 2 kwartal – 40% wymiaru urlopu na 3 kwartal (jednak nie wiecej niz 14 dni diugiego urlopu) – 25% wymiaru urlopu na 4 kwartal” Pracodawca wymusza na mnie zmiane planowanych urlopów w 3 kwartale, bo przekracza 14 dni Bede bardzo wdzieczna za pomoc. Miłego tygodnia Marta Sontowska

Odpowiedzi prawników:


Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(2 opinie)

Odpowiedział(a) dnia: 20 Lut 2025 19:27

Przy tworzeniu planu urlopów, pracodawca powinien brać pod uwagę wnioski pracowników, a już obowiązkiem pracodawcy do uwzględnienia wniosku o urlop, jest wniosek złożony przez wskazane w przepisach grupy pracowników. Wniosek pracownika o urlop, składany na potrzeby tworzonego planu urlopów, nie jest wiążący dla pracodawcy, ale, pracodawca powinien brać go pod uwagę, a nie odgórnie zakładać, że będzie odrzucał wszystkie wnioski, które nie będą spójne z założeniami planu. Pracownik w późniejszym terminie może i tak złożyć wniosek o urlop w innym wymiarze, niż wynika z opublikowanego planu urlop
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź