Treść zapytania
2025.03.03 godz. 20:56 Żywiec, Śląskie
Czy pracodawca może mnie zwolnić po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mając umowę o pracę na czas nieokreślony?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
13 lutego zakończyłam urlop macierzyński i rodzicielski. 7 lutego wysłałam wniosek o urlop wypoczynkowy drogą elektroniczną na pocztę firmową. Dzisiaj tj. 3 marca, dostałam email od pracodawcy, że mój wniosek nie dotarł i mam się wstawić osobiście z wnioskiem, żeby nie mieć większych problemów. Wysłałam ponownie wniosek poprzez email, ponieważ z kilku powodów nie chce jechać osobiście. Te informacje są podane w bardzo dużym skrócie. Czy pracodawca może mnie zwolnić w takiej sytuacji, jeżeli faktycznie wniosek nie dotarł na jego skrzynkę odbiorcą? I czy może mi zaproponować rozwiązanie umowy?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
