Treść zapytania
2023.03.17 godz. 10:16 Krasnystaw, Lubelskie
Czy pracodawca może napisać porozumienie zmieniające płacę z mocą wsteczną
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuje w jst. Z dniem 01.01.2023 roku dostałam podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego i mam teraz 2300 zł wynagrodznenia zasadniczego brutto. Burmistrz w dniu 13 marca napisał pismo do dyrektora mojej jednostki że wynagrosznie zasadnicze na moim stanowisku będzie wynosiło 2150 z mocą prawną od 01.01.2023. I moje pytanie, czy można zmienić wynagrosznie w stecz jeśli jest zmniejszone ?? Bo każą mi podpisać porozumienie i oddać pieniądze za m-ce I i II
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
