Treść zapytania
2022.12.16 godz. 11:07 Kołobrzeg, Zachodniopomorskie
Czy pracodawca może nie wypłacić 100% wynagrodzenia za pracę w święto nie dając dodatkowego dnia wolnego?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracuję na umowę o pracę w gastronomii, dokładnie w kawiarni. Mój pracodawca nie wypłaca 100% wynagrodzenia tylko daje premię 50 zł niezależnie od ilości przepracowanych godzin. System pracy to dwa dni pracy(9:30-19:00/20:00) i jeden dzień wolnego. Do tego w święto pracuję 10,5h. Czy jest to zgodnie z prawem? Czy mogę ubiegać się o wyrównanie za przepracowane dni świąteczne?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
