Treść zapytania
2020.01.31 godz. 10:25 Słupsk, Pomorskie
potrącenie nagrody, premii
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Czy pracodawca może potrącić premię, nagrodę za to że nie przyjęłam dodatkowej pracy za 12,5%, koleżanka też za 12,5% poborów za koleżankę która poszła na macierzyński. Po odmówieniu przez nas takiej propozycji pracodawca stwierdził że potrąci nam premię, nagrodę. Czy słusznie?Zaznaczam że pracujemy w księgowości w firmie 35 lat. Piękne podziękowania za tyle lat pracy. Jaka jest możliwość odwołania się od decyzji. Co robić? Serce pęka...
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
