Treść zapytania
2023.08.18 godz. 17:28 Bydgoszcz, Kujawsko-pomorskie
Czy pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie na pracownika, który uzyskał status osoby niepełnosprawnej w trakcie zatrudnienia?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełen etat. Pracownik zatrudniony od 01.01.2015 r. uzyskał status osoby niepełnosprawnej w dniu 22.05.2023 r. (orzeczenie ważne do 31.05.2026 r.). Orzeczenie przedstawił pracodawcy 01.07.2023 r.
Odpowiedzi prawników:
Pracodawcy przysługuje dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) o ile pracownik został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych którą prowadzi Fundusz. (art. 26a ust.1 w zw. z art. 26b ust.1 ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – tj. Dz. U. z 2023 r., poz. 100). Kwota dofinansowania jest uzależniona od stopnia niepełnosprawności. Pracodawca powinien złożyć wniosek Wn-D wraz z informacją INF-D-P.
Zmodyfikowano dnia: 19 Sie 2023 17:05
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
100% uznało tę odpowiedź za pomocną
(15 głosów)
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
