Treść zapytania
2024.01.18 godz. 12:21 Łódź, Łódzkie
Czy pracodawca może ustanowić pełnomocnikiem do podpisywania dokumentów kardowych (umów o pracę, wypowiedzeń umów, świadectw pracy itd.) byłego pracownika?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Pracodawca rozwiązał stosunek pracy z pracownikiem na mocy porozumienia stron. Pracownik ten miał pełnomocnictwo do podpisywania w imieniu pracodawcy wszelakich dokumentów dotyczących zatrudnienia oraz rozwiązania umów z pracownikami. Po rozwiązaniu umowy o pracę, pracownik i pracodawca umówili się, że jeszcze przez jakiś czas pracownik (już były) będzie dalej podpisywał w imieniu pracodawcy w/w dokumenty. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
