Treść zapytania
2023.10.17 godz. 11:35 Pułtusk, Mazowieckie
Czy pracodawca może w ten sposób postępować
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Razem z dwiema koleżankami jesteśmy zatrudnione w sądzie jako sprzątaczki na pół etatu. Sąd ma umowę z firmą sprzątającą,a firma ma jeszcze podwykonawcę. Sąd podobno nałożył karę na firmę,ponieważ wychodziłyśmy 10 min wcześniej. Nie dostałyśmy żadnego pisma,nie wiemy jaka jest kwota kary. Zostało nam zabrane z pensji po 200 złotych. Za zastępstwo mamy płacone. Gdy zostajemy za osobę która ma pełen etat, mamy płacone tylko za 4 godziny,po 15 zł. Czy pracodawca może w ten sposób postępować?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
