Czy pracodawca może zmienić stanowisko pracy na niższe, pomimo tego, że ogłoszenie i rozmowa o pracę dotyczyła innego stanowiska.

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Dzień dobry, Pracodawca wstawił ogłoszenie na stanowisko specjalista ds. Technicznych. Spełniałam wszystkie wymagania, ponadto w ogłoszeniu nie było napisane że wymagane jest doświadczenie na podobnym stanowisku. W momencie podpisywania umowy dowiedziałam się że stanowisko zostało zmienione na referenta ds technicznych, co wiąże się z niższą stawką. Nie przemyślałam tego i podpisałam ta umowę na czas probny. Moje pytanie brzmi czy jest to zgodne ze strony prawnej, jeśli nie czy moge w jakiś sposób odwołać się od decyzji dotyczącej zmiany stanowiska? Pozdrawiam