Treść zapytania
2024.05.16 godz. 13:44 Olecko, Warmińsko-mazurskie
Czy pracodawca może zwolnić i zatrudnić pracownika miesiąc przed ogłoszeniem upadłości?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Z końcem kwietnia pracodawca podsunął wypowiedzenia umów oraz przygotowane nowe umowy o pracę bez informacji o stanie finansowym firmy. Stara umowa trwała ok 6 lat w firmie gdzie właścicielem była jedna osoba. Nowa umowa na okres miesiąca (później nastąpiło rozwiązanie umowy bez informacji o zwolnieniach grupowych i upadłości firmy) została zawarta z inną osobą tzn. córką poprzedniego właściciela. Prowadzona była firma w firmie tak jakby. ZUS w tym momencie odmawia przyznania świadczenia ze względu na miesięczny okres zatrudnienia a nie 180-dniowy jaki jest wymagany przed ogłoszeniem upadłości
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
