Treść zapytania
2022.10.13 godz. 17:23 Częstochowa, Śląskie
Czy pracodawca może zwolnić mnie dyscyplinarnie za niecenzuralną korespondencję z innymi pracownikami na tematy prywatne przy użyciu chatów w aplikacji MS Teams
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Odbyłem rozmową z przełożonym na temat mojej prywatnej korespondencji z innymi pracownikami. W rozmowach padają niecenzuralne i wulgarne określenia. Wszystko jest utrzymywane w konwencji żartu, którą akceptują obie strony. Zostały zacytowane słowa, których użyłem do określenia biustu jednej z pracownic - poza jej wiedzą i świadomością, nigdy wcześniej nie prowadziłem z Nią rozmów na tematy nie służbowe. Zostałem poinformowany, iż takie zachowanie podchodzi pod molestowanie i grozi mi zwolnienie dyscyplinarne. Czy zarzucany mi czyn jest tożsamy z molestowaniem i grozi mi zwolnienie?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
