Treść zapytania
2020.06.22 godz. 17:17 Warszawa, Mazowieckie
Czy pracodawca może zwolnić pracownika przebywającego na świadczeniu rehabilitacyjnym, który równocześnie przebywa na zwolnieniu lekarskim (niepłatnym)?
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Zasiłek chorobowy: 29.08.19r.- 30.01.20r. oraz od 10.02.20r.- do 22.06.20 i będzie przedłużone (cały czas ten sam Kod choroby). Świadczenie rehabilitacyjne od 8.03.20r. do 6.05.20r. i przedłużone od 7.05.20r. – 4.08.20r. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika. ( Na podstawie art. 53 § 1. pkt 2 KP)- pismo z 12.06.20r.- nie ma na nim daty rozwiązania umowy. Natomiast na przesłanym kilka dni później świadectwie pracy zatrudnienie jest od 1.07.19r. do 16.06.20r. Na świadectwie pracy nie ma też uwzględnionego ostatniego L4 od 29.05.20r. do 22.06.20
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
