Menu

Treść zapytania

2024.02.12 godz. 17:21 Łódź, Łódzkie

Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie?

Wyjaśnienie sytuacji

W mojej firmie były zwolnienia grupowe. Zwolniono okolo 100 osób w tym mnie. Dostałam wypowiedzenie z wyłącznej winy pracodawcy, 3 miesięczny okres wypowiedzenia i odprawę. Pracowałam tam ponad 3 lata, na umowie na czas nieokreślony. Staraliśmy się z mężem o dziecko od kilku miesięcy. Zwolnienia byly niespodziewane. Sądzilam, że mamy stabilną sytuacje finansową. Jeżeli zajde w ciaze podczas okresu wypowiedzenia, czy chroni mnie prawo i pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy może to potraktować jako wyłudzenie z mojej strony?

Odpowiedzi prawników:


Wojciech Kubisztal

Radca prawny

Wojciech Kubisztal

Wrocław, Dolnośląskie

(1 opinia)

Odpowiedział(a) dnia: 21 Lut 2024 15:00

Zgodnie z przepisami tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi m.in. pracownicy w ciąży. Natomiast, w okresie ciąży pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z tą pracownicą, chyba że zajdą ustawowe wyjątki.
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak Nie

Chcę dodać odpowiedź!

  • Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
  • Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

Dodaj odpowiedź

Inne pytania z kategorii Sprawy firmowe

Dzień dobry proszę o informację odnośnie tego, co

1 odpowiedź

2019.02.05 godz. 12:32 Warszawa, Mazowieckie

Kontrola ZUS na zwolnieniu lekarskim w trakcie cią

1 odpowiedź

2019.02.06 godz. 14:45 Poznań, Wielkopolskie

dot. art. 45.1 Ustawy o rachunkowości pkt. 1 f Cz

1 odpowiedź

2019.02.13 godz. 10:02 Rzeszów, Podkarpackie

Zobacz wszystkie