Czy pracodawca po urlopie macierzyńskim i przepracowanych po nim 2 latach na 1/2 etatu może pozbawić mnie możliwości powrotu do pracy na pełen etat?

Porady prawne z

Sprawy prywatne

Praca

Wyjaśnienie sytuacji

Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego postanowiłam wrócić do pracy na 1/2 etatu na okres 2 lat, o czym poinformowałam swojego pracodawcę na piśmie, z jednoczesnym zaznaczeniem, że po tym okresie chce wrócić z powrotem na pełen etat.Pracodawca na piśmie odpowiedział, że wyraża zgodę na obniżenie czasu pracy do 1/2 etatu na okres 2 lat z możliwością powrotu na pełen etat. Z dniem ostatniego grudnia br upływa wcześniej wspomniany przeze mnie okres dwóch lat i zostałam poinformowana że nie ma dla mnie całego etatu.Czy pracodawca ma prawo pozbawić mnie całego etatu. Proszę o pomoc.