Treść zapytania
2021.04.12 godz. 22:34 Katowice, Śląskie
Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron pracodawca może jeszcze kazać "wybrać" urlop
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Witam. Dnia 30.04 konczy mi się umowa o pracę. Dziś poinformowałam pracodawcę że nie będę dalej kontynuować wspolpracy tylko chce rozwiązać umowę za porozumieniem.Pracodawca powiedział że może podpisać że mną dokument jutro lub w środę, ale dopisze/załączy do tego informacje ze będę wykorzystywać 2 tygodnie pozostałego urlopu - czy jest to prawnie możliwe? Czy w tak można podpisać rozwiązanie umowy? Czy pracodawca przypadkiem nie próbuje zaoszczędzić pieniędzy ktore powynny być wypłacone jako ekwiwalent? Nie wiem czy podpisywać taki dokument.. Moze byc tak że nie uzyskam pieniędzy za urlop?
Nikt nie odpowiedział jeszcze na to pytanie.
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
