Treść zapytania
2023.01.16 godz. 15:24 Wrocławki, Kujawsko-pomorskie
Czy umowa o pracę z mocy prawa nie powinna od dnia 01.02.2023 przejść w umowę na czas nieokreślony
Porady prawne z
Wyjaśnienie sytuacji
Od dnia 02.11.2020 roku jestem zatrudniona w firmie. W okresie 02.11.2020-31.01.2021 była to umowa na okres próbny, następnie 01.02.2021-31.01.2022(rok) umowa na czas określony, 01.02.2022-31.01.2023(rok; obecnie trwa). Dziś otrzymałam kolejną umowę na okres od 01.02 do 31.10.2023-czy nie powinna ona już z mocy prawa być 3cią umową na czas nieokreślony? Z góry dziękuję za pomoc. Pozdrawiam.
Odpowiedzi prawników:
Odpowiedział(a) dnia: 17 Sty 2023 13:47
Dzień dobry, zgodnie z przepisami od dnia 2 listopada 2023 r., umowa będzie na czas nie określony. Limit dotyczy 3 umów na czas określony na czas nie dłuższy niż 33 miesiące, albo 36 miesięcy wliczając umowę na okres próbny. Do limitu umów nie wliczamy umowy na okres próbny. Pozdrawiam Agnieszka Wolnicka-Uranin tel. 607153023 email agnieszka@kancelaria-uranin.pl
Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?
Tak
Nie
Chcę dodać odpowiedź!
- Jeśli jesteś prawnikiem Zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
- Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
